怎么降裁决

要撤销劳动仲裁裁决，你需要遵循以下步骤：

收集证据

首先，你需要收集证据证明裁决存在可撤销的问题。这些问题可能包括程序违法、证据不实、对方隐瞒关键证据或仲裁员不当行为等。

提交撤销申请

向裁决地中级人民法院递交撤销申请。如果书写仲裁申请有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

符合法定条件

申请撤销仲裁裁决必须符合以下条件：

提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人，因为仲裁裁决直接关系到当事人的合法权益。

必须向有管辖权的人民法院提出撤销仲裁裁决的申请，即仲裁委员会所在地的中级人民法院。

必须在法定的期限内提出撤销仲裁裁决的申请，即自收到裁决书之日起6个月内。

必须有证据证明仲裁裁决有法律规定的应予撤销的情形，如仲裁裁决适用的法律有错误、违反法定程序、裁决所依据的证据是伪造等。

法院审查

经过人民法院的仔细审查与判断，他们会组织全额组庭对此项申请进行详尽的审查，以确定裁决确实存在上述的不良现象。若经查证属实且情况严重，那么人民法院将会下令撤销该裁决。然而，若经审查发现不存在撤销裁决的理由，人民法院将不会采取任何行动，而是维持裁决有效。

重新仲裁或恢复撤回程序

如果人民法院同意重新指派仲裁庭进行仲裁，他们将告知仲裁庭在规定期限内展开新的仲裁工作，并且同时暂停撤销程序的执行。假如仲裁庭拒绝再次审理，则人民法院将决定恢复撤回程序。

总结来说，要成功撤销劳动仲裁裁决，你需要有充分的证据支持你的申请，并且按照法律规定的程序向有管辖权的人民法院提出申请。在整个过程中，确保所有步骤和文件都符合法律规定，以提高撤销裁决的成功率。