疫情这月工资怎么发

在疫情期间，工资的发放应遵循以下原则：

职工提供正常劳动

用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。

职工未提供正常劳动

用人单位应发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人和密切接触者

企业应按正常工作时间发放工资。

企业停工停产

在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。

协商一致

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。

仲裁时效和审理期限

因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。

建议

企业：应严格遵守相关规定，与职工保持沟通，合理制定工资发放方案，确保职工合法权益。

职工：了解自身权益，如有疑问或困难，可及时与用人单位沟通或向当地人力资源社会保障部门咨询。

这些规定旨在保障职工在疫情期间的基本生活需求，同时减轻企业因疫情带来的经济压力。