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工资的申诉期限多久

时间：2025-01-18 03:31:52

关于工资的申诉期限，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。具体而言，若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但若劳动关系终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

此外，虽然《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，但在劳动争议的仲裁和诉讼中，通常适用《劳动争议调解仲裁法》的规定，因此劳动工资的申诉期限仍为一年。

综上所述，对于工资申诉的期限，若劳动关系未终止，则为一年；若劳动关系已终止，则需在劳动关系终止后的一年内提出。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议时，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。

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