辞职老板多久发工资

关于辞职后工资的发放时间，有以下几点规定：

离职当天一次性发放

根据《工资支付暂行规定》第9条，劳动者离职时，用人单位应当立即一次性支付其应得的全部工资。

离职后一个月内发放

如果用人单位与劳动者已签订书面劳动合同，解除劳动关系后，雇主需按约定支付工资。工资支付日如遇节假日或休息日，应提前至最近工作日支付。工资应在离职后的一个自然月份之内及时且足额支付。

辞职当月工资发放日

实务中，由于公司财务方面的便利，辞职当月的工资通常会在规定的工资发放日发放。也就是说，如果你在职时工资是每月的某一天发放，那么辞职当月的工资也会在这一天发放。

协商与投诉

虽然法律规定了工资应当即时支付，但在实际操作中，如果公司未及时支付工资，劳动者可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

建议

及时沟通：劳动者在提出辞职时，应与公司确认工资发放的具体时间，以避免不必要的误解和纠纷。

保留证据：在离职过程中，劳动者应保留好相关证据，如辞职申请、劳动合同、工资条等，以便在发生争议时能够证明自己的权益。

依法维权：如果公司未按照法律规定支付工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。