劳动权益包括哪些权益

劳动者的劳动权益包括以下主要方面：

平等就业和选择职业的权利

不受民族、种族、性别、宗教信仰等因素歧视。

有权根据自己的意愿、兴趣和能力选择职业。

取得劳动报酬的权利

工资应以货币形式按月支付，不得低于当地最低工资标准。

包括基本工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资等。

加班时应支付相应的加班报酬。

休息休假的权利

包括年假、婚假、丧假、病假、事假、工伤假等。

每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

获得劳动安全卫生保护的权利

要求提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。

特殊工种如未成年工、女工等享有特殊保护。

接受职业技能培训的权利

提升个人职业技能，以适应职业发展的需要。

享受社会保险和福利的权利

包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

提请劳动争议处理的权利

在权益受到侵害时，可以依法申请调解、仲裁或诉讼。

法律规定的其他劳动权利

包括参加和组织工会、职工民主管理、社会义务劳动、劳动竞赛、提出合理化建议等。

这些权益保障了劳动者的基本生活需要和职业发展，确保劳动者在劳动过程中的合法权益不受侵犯。