公益性岗位是指由政府出资或引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位。这些岗位通常不属于行政编或事业编，而是政府部门或事业单位的编外人员。公益性岗位人员主要负责的工作包括社会公共管理、城市社区服务、机关事业单位工勤保障和公共服务等。虽然公益性岗位人员是合同管理，但他们的工资水平通常低于单位的正式职工，并且就业期限一般不超过3年，主要是为了救济就业困难的城镇居民。
公益性岗位的特点包括：
非营利性：岗位的目的主要是服务社会公共利益，而不是盈利。
社会服务性：工作内容通常涉及社区服务和公共管理等领域。
政府扶持性：公益性岗位通常得到政府的政策支持和资金扶持。
临时性：根据《公益性岗位管理办法》，就业期限通常有明确限制，且多数情况下是临时性的工作。
公益性岗位是政府为了促进社会公益事业的发展和帮助就业困难群体实现就业而设立的，它体现了社会文明进步和对弱势群体的关怀
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